안녕하세요 오늘은 60세 이상 고령자 고용 지원금에 대한 내용을 살펴보도록 하겠습니다.
60세 이상 고령자 고용 지원금은 1인당 분기별 30만까지 지원을 한다고 합니다. 대상을 확인하고 신청을 하도록 합시다.
60세 이상 고령자 고용 지원금은 무엇일까?
말 글대로 60세 이상 고령자를 고용해서 받는 지원금이라고 생각하시면 됩니다.
이는 사업주가 받게되는 지원금으로 60세 이상 고령자의 고용을 늘리고 일자리 창출에 도움을 주기위함입니다.
60세 이상 고령자 고용 지원금 신청 조건
60세 이상 고령자 고용 지원금은 정년이 없는 사업장에서 고용기간이 1년 이상인 60세 이상의 고령자를 고용해야하는데
기준 고용율 1~23%를 초과해야 합니다. 정년이 정해진 사업장의 경우에는 정년을 폐지해야 신청이 가능합니다.
또한 일자리 안정자금 지원대상이 되는 근로자의 경우에는 60세 이상 고령자 고용 지원금 대상에서 제외가 된다고 하니 참고하시길 바랍니다.
또한
-지원금 신청 전 3개월~신청후에 6개월 동안에 55세 이상의 근로자들을 고용조정할때 예외 됩니다.
-일용근로자나 초단시간 근로자 그리고 300인 미만의 사업장에서 55세 이상의 근로자 등 일자리 안정자금
지원대상자들은 기준율 산정
또한 신청시에 필요한 서류들이 있으니 확인을 하시고 신청하시길 바랍니다.
60세 이상 고령자 고용 지원금은 업종별 지원기준율도 다릅니다.
1. 금융 및 보험업과 전기,가스, 증기 및 수도사업, 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업은 지원기준율이 1%
2. 운수업, 임업, 농업, 어업, 가구내 고용활동 및 분류되지 않은 자가소비생산활동은 지원기준율이 6%
3. 하수, 폐기물처리, 광업, 환경복원업, 원료재생업등은 지원기준율이 7%
4. 경비 및 경호서비스업과 사업시설 유지관리 서비스업은 지원기준율이 12%
5. 소독, 구충 및 방제서비스업, 탐정 및 조사서비스업, 건축물 일반 청소업은 지원기준율이 23%
더욱 자세한 내용은 더 알아보시면 좋을듯 합니다.
오늘은 이렇게 60세 이상 고령자 고용 지원금 내용을 살펴보았습니다.