1년 미만 퇴직금 지급기준 알기
안녕하세요 오늘은 1년 미만 퇴직금 지급기준을 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 요즘 사업자나 근로자나 많이 힘든 시기입니다.
사업장이 문을 닫으면 근로자도 직장이 없어지는 그런 안타까운 일이 생기고 있죠. 또한 직장에서 퇴사하게 되면서 퇴지금에 대한 궁금사항이 많이 생길걸로 생각합니다. 그래서 1년 미만 퇴지금 지급기준을 알아보도록 하겠습니다. 아래에서 간단하게 살펴보수 있습니다.
퇴사를 하게되면 당장 경제적으로 압박이 생기게 마련입니다. 이렇한 문제들을 도와주기위해서 생긴 지원제도입니다.
퇴직금은 보통 1년 이상 근로한 근로자에게 1년에 대한 30일분의 평균임금을 일시금을 지불해주는 것이죠. 정말 퇴직자에게는 엄청 도움이 되는 금액입니다.
정규직만 받는 부분은 아닙니다. 알르바이트토 1년이상 근무하고 1주간 평균 15시간 이상 근무를 하면 퇴직금을 받을 수가 있죠. 하지만 1년 미만 퇴직금 지급 기준은 어떻게 될까요??
현재로는 1년 미만 퇴직금 지급 기준은 없다고 보시면 됩니다. 최근에는 법이 개정되면서 3개원 이상이면 된다고 합니다만 아직은 알수 없는 부분입니다. 그래서 아직은 1년을 채우셔야 합니다. 무조건 버티셔야 합니다.
오늘은 이렇게 1년 미만 퇴직금 지급 기준을 알아보는 시간이였습니다. 다들 부자되세요